We draaien, zoals dat wordt gezegd, al aardig wat jaartjes mee in de wereld van trainen en opleiden. De rol van het Internet en online werken is vanzelfsprekend de laatste 10 jaar onmiskenbaar geworden in heel veel facetten van ons leven. Privé, maar ook zakelijk. Want toen de wereld de initiële schok van de COVID-lockdowns te boven was, bleken we eigenlijk best prima met elkaar te kunnen werken vanuit huis, zonder face-to-face meetings.

Alles wat bij deze ontwikkelingen hoort, heeft natuurlijk ook zijn invloed gehad op hoe we opgeleid willen worden. Traditionele vormen van met elkaar in een klas (ruimte) zitten, worden minder populair, uit tal van overwegingen. Tegelijkertijd zit er ook een limiet aan wat je online kunt leren. So there you go; blended learning.

De kracht van online

De kracht van online werken is onmiskenbaar, met daarin als belangrijkst wegende factor de flexibiliteit die het biedt. Zelfs wanneer sessie op een bepaalde tijd worden uitgevoerd, ben je nog altijd in staat om zonder ook maar een minuut reistijd (hoewel, laten we uitgaan van een trapje of twee naar je eventuele werkruimte) deel te nemen aan je volgende sessie of les.

Maar de niet tijdgebonden facetten, bieden je de kans om een opleiding naadloos aan te laten sluiten in je vaak toch al drukke leven.

Nu we met elkaar hebben gezien hoeveel er kan, is de eis om alles face-to-face te doen bijna niet eens meer acceptabel voor veel mensen. Niet voor hun werkdag, en ook niet voor een opleiding.

De mix van activiteiten

Even ongeacht het medium; wanneer je opleiding bestaat uit het kijken van een video waarin een trainer je een verhaal vertelt, is de kans dat je alles van die uren aan materiaal echt opslaat en kunt toepassen, niet zo groot.

Video en instructie, toepassingsvoorbeelden, toepassingsvragen, demo’s en toetsvragen in een grote mix, bieden een enorme meerwaarde in je vermogen om informatie op te slaan, te kunnen toepassen en verbindingen te leggen voor daadwerkelijk begrip en beheersing.

Het oefenen en toepassen van vaardigheden

Zoals onze introductie al verklapte, zit er wat ons betreft in elk geval voor een deel van de opleidingen, een limiet aan online/remote. Plat gezegd; er zijn dingen die je moet DOEN en ERVAREN, in het echte leven, met mensen fysiek in je omgeving.

Dus klassikale training om te zorgen dat je alles wat je hebt geleerd en bedacht en geoefend in de andere activiteitsvarianten, daadwerkelijk je eigen maakt.

Zo past een deel klassikale training perfect in de ideale mix om tot het beste resultaat te komen. En eerlijk is eerlijk; dat is uiteindelijk je diploma of certificering.  

Blended Learning bij Move the Crowd

Bij Move the Crowd zijn we al enige tijd heel actief met Blended Learning. Dat dat succesvol is, zien we aan het tempo waarmee mensen de opleidingen doorlopen, het succes van het slagen met 1 examenpoging en de positieve reacties van onze deelnemers.

Bekijk welke opleidingen je in Blended Learning variant kunt volgen binnen NIMA Sales en Communicatie:

NIMA SALES A
NIMA SALES B – verkoopleiding & accountmanagement